在党委中心组集中学习前增设“微讲座”环节，结合实际确定授课主题，由各中层管理人员主讲，时间在30分钟以内。一是落实部署与问题导向结合，提升学习质量。设立《集团党建工作标准体系建设与思考》《党纪党规解析》《互联网、大数据、云计算、智能化功能再造对企业发展的影响及对策建议》等讲座主题，坚持问题导向思考与探索，增强理论学习的针对性和实践性。二是分享授课与集中学习结合，丰富学习形式。选择适宜推广的“微讲座”，在进一步修改完善后给集团全体员工进行专题培训，如《反担保措施的疾病诊治》，进一步延伸“微讲座”培训价值。截至目前，共开展“微讲座”29场次，共有26名中层管理人员进行了分享授课。三是理论研讨与专题调研结合，服务改革发展。由各部门、各子公司负责人牵头，围绕拟定课题进行认真研究探讨、系统梳理总结，立足公司实际充分进行专题延伸调研，为“二次创业·再造兴农”打下了坚实基础，有效推动集团高质量发展。