一是坚持提高站位，压实工作责任。强化理论武装，上半年累计开展党风廉政建设和反腐败工作相关内容学习60余次；制定落实党委主体责任深化监督执纪工作方案，从6个维度细化形成34项工作任务，并逐项明确了牵头领导、责任部门和完成时限。二是坚持全面深入，培育廉洁文化。党委班子开展违纪案例通报等相关学习10余次，并带头参加支部廉洁学习；组织全员开展“以案四说”警示教育，坚持在节假日开展廉政提醒和督查。三是坚持问题导向，改进工作作风。开展贯彻落实中央八项规定精神集中督查，抓“集团机关化”整治，巩固“5+4”专项整治成果；围绕企业发展的重点环节、职工群众关心关注的问题确定4个课题开展调查研究。四是坚持抓早抓小，强化监督执纪。将党委督办事项和廉政建设纳入绩效考核；对内部审计发现存在失职行为的7名干部职工进行追责；推动制度建设“回头看”，补齐制度上的漏洞、监管上的短板。五是坚持从严从细，加强队伍建设。支持公司纪委落实“三转”要求，健全工作机制，强化纪检监察与审计、财务等监督的协调协同，促进纪检监察工作与内部监督管理职能部门有效衔接、同向发力。