一是抓实基层组织。大力排查空白班组，推动基层党组织“应建必建”、按期换届“应换尽换”，基层党组织由408个增加至569个。全面推行基层党建联系点机制，集团党委领导班子成员带头建立基层党支部联系点11个，各级党组织领导班子通过定期做好开展一次党课宣讲、进行一次跟班作业、参加一次党组织活动等“六个一”工作，辐射带动基层党组织不断提高党建工作质量。二是建强基本队伍。选优配强党组织带头人队伍，累计全覆盖培训党支部书记及党务工作者454人次。把牢党员发展“入口关”，发展党员359名，培训入党积极分子372名。强化党员日常教育管理，严格落实主题党日、“三会一课”等基本制度，党员队伍素质进一步提升。三是健全基本制度。出台基层党组织党建活动经费使用管理办法、党建示范点创建管理办法和关于规范基层党组织设置的指导意见等制度，打造党建学习新阵地101个，党内政治生活、党员活动室建设等基础工作日益规范。四是强化督查指导。修订党建工作考核实施细则，细化党建工作考核指标，坚持党建工作定期督查通报机制，累计开展督查4次，抽查基层党委38个、基层党支部79个，督促整改问题176项，不断夯实党建工作基础。