一是以人才队伍建设为抓手，打造行业品牌。发挥国务院政府特殊津贴专家14人、重庆勘察设计大师7人、领军人才5人的“传”“帮”“带”作用，加大创新型人才的引进和培养力度，探索员工持股激励制度，增强企业创新活力和核心竞争力。二是以关键技术研究为突破，树立行业标杆。进一步加大科技创新资金投入，将不低于4%的营业收入用于特长隧道、特大桥梁、清洁能源、绿色建筑、设施延寿处理等关键技术领域的重点研究，在参与行业标准制定过程中发挥更多示范引领作用。三是以科创平台创建为契机，引领行业变革。加快推进“数字化企业”试点，探索AI与BIM技术融合运用，开发基于城市信息模型（CIM）的项目全过程管理与服务平台，打造“数字化发展研创中心”市级科创平台。