一是党建引领，干好主业“创特色”。在“2243”党建工作法基础上，拓展“五化”党建模式，探索“标准化+”文章，形成高效标准化工作体系。三峡水务公众号、“渝学渝乐”APP、微信读书、运动打卡程序上线，“智慧化”党建迈出步伐，“一厂一策，一支部一品牌”创建工作成效显著。

二是创新驱动，精心治污“添动力”。推动党建工作的优势和活力转化为公司创新发展的效能和动力。开展源头水管控技术研究，建立出水水质预警系统，实时短信推送水质波动信息，通过技术创新攻克影响生产安全的污泥产率偏高及含水率控制等共性技术难题 9 项。

三是从“对标”转向“树标”，承担国企责任。从“精细化打造运营管理标杆、智能化打造智能管控标杆、资源化打造资源节约标杆、生态化打造园林式标杆、社会化打造受公众欢迎标杆”五个维度深耕污水厂经营管理，8 个领域 34 项对标任务完成率已超 85%。开展绿色低碳技术创新研究及示范项目创建，聚焦降低“碳排放”，引领行业“双碳目标”。