一是抓好基层组织。实行“换届提醒督促机制”，建立动态台账，加强日常引导监督，实现基层党组织数量质量双提升，全层级符合建立党组织条件的 235 户企业实现“应建尽建”，集团党组织总数达333 个。

二是建好基本队伍。严把党员发展“入口关”，注重发展生产经营一线及青年职工党员，严格规范党员发展流程，新发展党员 245 人，全集团党员近 5000 名。

三是提升基本能力。加强政治素质培养，认真执行《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，树立先进模范，对标促提升，集团层面举办党务工作者示范培训等活动，受众近 1000 人次，实现基层党支部书记专项培训全覆盖。