一是持续扩大科研投入“资金池”。明确将子企业上缴利润的 10%作为科研投入经费，重点支持创新研发平台建设和数字化转型项目。2021 年投入科研经费 5326 万元，申报科研项目 77 项，获得专利40 项、科技创新奖项 80 项。

二是创新优化人才队伍“吸引力”。鼓励工资总额分配向科研人员倾斜、薪酬水平与市场对标，充分发挥国务院政府特殊津贴专家、勘察设计大师、领军人才的传帮带作用，集团现有创新型人才 640 人，占员工总数的 17.5%。

三是建立科研成果滚动孵化“储备库”。构建以创新质量、贡献、绩效为导向的全过程管理和评价体系，确保科技成果切实转化为生产力。集团自主研发的全自动辅助设计平台较传统 BIM 设计提效35%，整体成果质量上升 15%。