一是抓责任，牵好“牛鼻子”。紧紧抓住党支部书记第一责任人“牛鼻子”，提升基层支部组织力。将 5 个党支部调整为 9 个党支部调，并全覆盖开展基层党务工作培训、书记讲党课等活动；建立健全支部书记承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，强化支部书记履职尽责。

二是抓实效，搭好“擂台子”。每季度通报各支部经营业绩调度和党建工作督查情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，促进企业高质量发展；实施党员素质提升工程，组织全体党员开展“亮身份、晒承诺、比业绩”主题活动。

三是抓支部，立好“台柱子”。把支部打造成为教育管理监督党员干部的主阵地，严格规范党内政治生活；开展支部结对共建活动 10 余次，通过“走出去+请进来”，与相关单位及梁平、涪陵等社区党支部结对共建。

四是抓制度，树好“硬杠子”。印发《党支部季度督查制度》等 4 项制度文件，明确季度督查、党日活动、政治生日、发展党员等开展方式和要求，夯实党建基础性工作。