一是现代企业制度进一步健全。建立“第一议题”制度，制定党组织研究决策、研究讨论事项　2　张清单，压实党委、党委书记、班子成员　3　个责任，党的领导融入公司治理各个环节。

二是市场化经营机制进一步完善。推进市场化用工，将职位划分　4　大序列、15个职族，构建管理、专业技术发展“双通道”；全覆盖推行任期制和契约化管理，对　33　名经理层成员签订契约；建立健全基本薪酬等“三位一体”的市场化薪酬体系。

三是科技创新效应进一步显现。创建“两地三中心”灾备系统，自主开发新一代核心交易系统，各类专利超　100　项，获批国家级试点资格　2　项，成为唯一入选全国金融标准化技术委员会的地方金融机构，数字化转型优秀案例获评国务院国资委管理提升“标杆项目”。