一是创新驱动赋能高质量发展。构建起以己为主，产、学、研、用协同的创新生态圈，建立“上市一批、在研一批、筹划启动一批”新产品研发投放机制，R＆D　达　5.6％，已建成　5　个创新研发平台、1　家国家级“专精特新”企业、4　家高新技术企业，3　家子企业纳入科改示范企业试点范围，高起点发展氢燃料、智能网联汽车等战新产业，不断筑牢“合资品牌＋自主品牌”双品牌发展支撑。

二是优化产业布局发展战新产业。全系列产品实现高水平电动化，开发拥有自主知识产权的整车控制系统“庆铃芯”，完成中卡、重卡车型线控底盘及换电重卡车型开发。1－9　月纯电动卡车产销同比增133％。在批量投放　8.3　吨氢动力轻卡的基础上，完成　18　吨氢动力重卡公告申报，加快推进　49　吨氢动力重卡项目研发。1－9　月已获氢动力卡车新订单　400　余台。

三是深化三项制度改革激发企业活力。制定、完善《中层管理人员管理办法》《培养选拔优秀年轻干部实施办法》《调整不适宜担任现职中层干部实施细则》等管理制度。2021　年以来，从青年骨干人才中择优选拔　15　人走上中层管理岗位；对业绩考核不合格的　3　名中层管理人员分别给予降职、免职处理；对重要岗位实施竞聘上岗。